Lambaikan Tangan

#Semua Umur

Namanya perusahaan yang masih mencari bentuk, kedisiplinan karyawan masih jauh dari harapan.

Salah satu contohnya adalah keluhan teman-teman di HRD yang kerepotan mendata kehadiran. Mesin kehadiran rusak itu cerita biasa. Karena perbaikan teknisnya diserahkan ke IT, jadilah timku yang selalu sibuk tiap kali terjadi masalah.

Aku pikir simpul awalnya adalah soal reward and punishment yang ga jelas. Aku sendiri merasakan dan bisa memahami ketika kekesalan karyawan ditimpakan ke mesin.

Selalu bisa lolos dari pengawasan security, manajemen nyuruh aku pasang CCTV. Bukan menyelesaikan masalah, justru nambahin kerjaanku karena CCTV nya juga sering dirusakin orang.

Aku cuma bisa nyengir saat diledekin karyawan ketika betulin CCTV. Wong kayaknya aku pun bakal melakukan hal yang sama bila perangkat itu tidak jadi tanggung jawabku.

Terakhir ganti kamera, ada teman yang nyeletuk, "percuma dibetulin tar juga rusak lagi..."

"Gimana lagi, bro. Udah jadi tugasku..."

"Perusahaan rajin bener buang duit untuk ganti kamera, tapi ningkatin kesejahteraan karyawan susah..."

"Ga usah ngomel. Karena masalah itu makanya perusahaan pasang CCTV..."

"Maksud lu..?"

"Ya kalo elu dah ga kuat dengan kesejahteraan disini, cukup lambaikan tangan 3 kali ke arah kamera..."

*ngikik...