Motivator Dadakan

#Bimbingan Orang Tua

Melihat, menimbang dan memperhatikan usaha pertambangan kian lesu, teman-teman aku sarankan untuk menebar lamaran ke bidang usaha lain.

Memang terasa berat bila ingat segala kesulitan yang harus kuhadapi ketika membentuk tim ini menjadi solid. Namun pepatah Dayak "life must go on" saat ini rasanya lebih relevan ketimbang falsafah "mangan ora mangan asal kumpul..."

Satu dua umpan mulai nyangkut. Salah satu teknisi andalanku yang melamar di bank lokal menerima panggilan tes. Tes pertama ga ada masalah. Saat tes kedua dia laporan lewat telepon, "aku males lanjutin, pak..."

#whaaat..?

Ternyata cuma soal minat

Dia melamar jadi IT, tapi sama panitia penerimaan berkasnya dimasukan ke kelompok frontliner. Tak ingin dia lepaskan peluang hanya karena idealisme fresh graduate, aku coba kasih pengertian tentang dunia kerja dan kesempatan yang kadang tak mau datang dua kali.

"Dulu aku ngelamar di tambang juga sebagai IT, tapi dikasih kesempatannya jadi teknisi serabutan. Biar ga sesuai minat tetap aku terima. Nyatanya setelah sekian bulan, perusahaan nyadar soal potensi dan aku dioper ke IT. Kalo dulu aku tolak, keturutan ga aku jadi IT di tambang..?"

Dasar bocah, dijelasin gitu masih saja ngeyel. Mungkin idealisme terlalu kental itu yang jadi sebab kenapa sekarang banyak sarjana pengangguran. 

Ditawarin kerja ga sesuai pendidikan malah bilang gini, "apa belajarku masih kurang sampai dianggap engga mampu jadi IT..?"

"Hei, bisa ga lu belajar mikir positif..?"

"Maksudnya..?"

"Jangan melemahkan semangat menganggap diri ga mampu. Pede dikit kenape..?"

"Gimana bisa pede udah mati-matian belajar IT malah disuruh jadi frontliner..?"

"Lu ubah pemahaman lah. Motivasi diri dengan bilang ternyata aku terlalu cantik untuk jadi IT..."

"Si bapak lebay..."

Aku potong tegas, "engga.!"

"Buktinya begini..?"

"Eh, gua kasih bocoran ya. Waktu lu masuk dulu, semua tim rekrutmen sepakat terima elu pegang posisi administrasi dan user service yang identik dengan frontliner kalo di bank. Ga ada yang mikir lu bakal mampu manjat tower, bawa excavator atau belepotan lumpur. Inget ga, berapa bulan di user service sebelum akhirnya dipindah ke lapangan..?"

"Jadi harus gimana, pak..?"

"Lanjutin tesnya sampai sukses. Anggap frontliner sebagai batu loncatan..."

"Berarti sia-sia dong selama ini aku belajar IT..."

#ngeyel...

Ngelus jidat, "batu loncatan, oneng. Yang penting lu diterima, kerja yang baik, trus tunjukin ke pimpinan potensi lu yang sebenarnya..." 

"Masalahnya di situ, pak. Aku ga ada pengalaman sama sekali, gimana bisa kerja dengan baik..."

Mulai geregetan...

Ngomong di telepon rada tereak, "jangan suka mikir susah apa engga kalo belum coba. Yang penting masuk dulu. Kalo udah masuk tar juga enak..."

Eh ada yang nabok dari belakang, "ga bener lu ngajarin anak orang. Inget bulan puasa, bray..."

Lanjutin bentar, tutup telpon lalu bengong inget teguran teman barusan. Emang salah ya memotivasi anak buah agar ga patah semangat meraih masa depan yang lebih cerah..?

Trus apa hubungannya sama bulan puasa..?

#mikir...