Kehadiran

#Semua Umur

Selama kerja di tambang, mesin kehadiran bisa dibilang teman rese paling setia. Dari awal gabung 5 tahun lalu sampai sekarang mau resign, tetap saja mesin itu yang selalu ngerecokin...

Setiap ada karyawan baru datang ke site, prosedur pertama yang harus dilakukan adalah induksi. Aku baru mau akan lapor kedatangan sudah langsung diseret HRD ke beranda, "pak tolong urus dulu mesin absen. Gara-gara pasang mesin sidik jari ini sebulan lalu, kita didemo karyawan gara-gara gajian kacau..."

Sambil terbengong-bengong aku nurut dan langsung investigasi masalah. Perusahaan yang saat itu baru melejit lagi penerimaan karyawan besar-besaran sehingga sistem absensi manual menjadi sangat merepotkan. 

Untuk mengatasi masalah itu, kantor pusat kirim mesin kehadiran canggih tapi mesinnya doang tanpa pelatihan atau tenaga terlatih. Yang terjadi justru berlawanan dengan harapan. Gajian molor sampai tanggal belasan dengan perhitungan berantakan. 

Ternyata masalahnya sepele...

Sidik jari karyawan diregistrasi tapi no absen sekian atas nama siapa tidak dimasukin. Sehingga saat data diambil yang muncul hanya nomor urut tanpa nama. Kacaunya lagi, saking percayanya pada kecanggihan mesin, absen manual sistem tanda tangan sudah tidak dijalankan. 

#Kepiye jal..?

Urusan registrasi sudah rapi, masalah muncul di lapangan. Banyak karyawan yang gagal absen gara-gara kerjaannya belepotan oli sehingga sidik jarinya tidak terbaca. Padahal di samping ada pengumuman yang tidak absen gaji dipotong. Akibatnya mesin bolak balik pecah ditonjokin karyawan.

Aku sampein masalahnya ke Jakarta, dikasih solusinya indah banget, "siapin ember, sabun dan lap untuk cuci tangan. Cek tiap pagi dan sore sebelum karyawan absen..."

Aku langsung diam, "IT apa dinas irigasi sih..?"

#Mikir...

Ribet tapi lama-lama terbiasa

Semuanya jadi mengalir ga lagi dianggap masalah besar. Sampai akhirnya bisnis batubara lesu dan perusahaan melakukan efisiensi. Soal mesin kehadiran kembali dipermasalahkan untuk dijadikan salah satu alasan memberhentikan karyawan.

Aku yang biasanya cuek jadi sering-sering ke HRD ngecek data timku agar tidak masuk daftar PHK. Sambil buka-buka print out kehadiran, HRD kasih berita menyejukan, "tim IT ada satu dua keterlambatan namun masih bisa ditolelir..."

#Alhamdulillah...

Pas buka lembar kehadiranku malah dapat pujian, "apalagi punya situ tidak ada keterlambatan satu pun. Malah overtime terus, eh tapi..."

"Kenapa, pak..?"

"Ini tanggal berapa, kenapa absen hari besok sudah masuk..?"

#Waduh...

HRD nih kurang kerjaan ngambil data di tengah siklus

Jadi ketauan kalo aku absen borongan sekalian buat seminggu kedepan

Sebuah berita buruk yang segera menjadi berita baik

Buruan aku bilang, "berarti saya masuk daftar PHK dong, pak..?"

"Engga, engga bisa begitu. Jangan ngarep ikut PHK-an ya..."

"Loh, kan saya melakukan kesalahan, bos..?"

#Komat-kamit...

Beliau malah nyengir, "situ kan sudah ngajuin resign..."

Aku pun garuk kepala

Gagal dapat pesangon...

#Haha...