Mencari Jatidiri

#Bimbingan Orang Tua

Seorang teman yang kena mutasi mengeluhkan permintaan penyesuaian gajinya tidak juga disetujui HRD. Aku cuma manggut-manggut ketika dia berorasi dengan semangat 45, "sudah semestinya saya naik gaji kan, pak..? Setahun ini saya sudah beberapa kali pindah bagian. Itu kan bukti kalo saya dibutuhkan disana-sini..." 

Andai saja bukan urusan sensitif, mungkin aku sudah ngakak sambil lempar-lemparin panci. Masalahnya aku tahu persis keluhan orang-orang yang pernah satu bagian dengan dia. Sampe pusing orang HRD mindah-mindahin posisi, tetap saja berujung penolakan dari bagian yang bersangkutan.

---

Setiap orang memang punya cara sendiri-sendiri untuk melihat sifat, sikap dan potensi pribadi. Ada yang nanya temen atau psikiater, ada yang pake acara merenung dan ada pula yang mempercayakan pada ramalan tebak gambar, weton, shio dan sejenisnya.

Aku sendiri mencoba menggali jati diri dengan cara mengamati kebiasaan pribadi yang sering dialami tapi tanpa aku sadari. Faktor perilaku refleks aku anggap berperan dalam penilaian, karena menurutku itu berasal dari alam bawah sadar yang merupakan penguasa jiwa yang sebenarnya.

Seperti keputusan perusahaan menarikku ke kantor pusat yang selalu aku tolak. Alasannya bukan semata yang aku ceritakan dalam jurnal Betah di Lapangan. Faktor kebiasaan tanpa sadar itu juga menunjukan kalo aku tak cocok duduk di jajaran perwira. Aku lebih pantas jadi kopral umpan pelor di lapangan.

Aku melihat dari kebiasaanku berjalan

Langkah alamiahku memang cenderung teratur bak hansip lagi baris. Tapi saat berjalan jauh, aku cenderung menundukkan kepala. Sesekali saja menatap jauh ke depan untuk kemudian kembali melihat apa yang ada di depan ujung kaki.

Sikap refleks ini aku artikan bahwa aku kurang tepat pegang jabatan strategis atau konseptor yang musti berpikir jangka panjang. Aku lebih pas di posisi taktis yang mensyaratkan kecepatan berpikir dan ambil keputusan dalam jangka pendek. Kasarnya, aku ga bakalan bisa disuruh mikir strategi global penjualan panci sesuai hukum pasar dan berbagai landasan teorinya. Lebih efektf dan efisien kalo aku disuruh nabokin orang pake panci.

Kebiasaan lain yang bisa aku jadikan bahan pencarian jati diri adalah saat nyetir

Aku jarang ngebut atau malah bisa dibilang ga bisa. Lebih kerenan ibue Ncip kalo urusan balapan atau salip kanan kiri. Kecuali bila kondisi memaksa aku harus tancap gas, biasanya aku cari bus atau kendaraan lain yang melaju kencang untuk kemudian aku membuntuti di belakangnya.

Dalam kondisi ngekor, mancal sampai 120 km/jam pun ga masalah. Tak pernah aku mencoba mendahului. Karena ketika di depanku sudah tak ada yang dibuntuti, tanpa disadari injakan gasnya melemah dan aku kembali nyupir pelan.

Yang ini aku artikan bahwa aku tak bisa duduk di jabatan tertinggi. Yakin aku bakal lemah bila hal itu dipaksakan. Harus ada orang cekatan jadi atasanku biar aku mampu bergerak cepat. Hal ini sama dengan pemikiran sebelumnya dimana otakku memang diciptakan untuk berpikir taktis.

Ga bakat jadi pejabat dong..?

Ga masalah. Ngapain aku memaksakan diri kalo memang tak cocok

Lebih baik di bawah tapi nyaman ketimbang di atas tapi mumet

Nyatane aku asik-asik aja dengan gaya woman on top

Tetap sakinah mawadah warohmah dan wanikmah...

Wis ah...

Tar ada yang menilai lain kalo diterusin

Gara-gara jurnalnya suka belok topik di tengah jalan

Adakah pengalaman lain tentang cara menilai jatidiri..?