#Bimbingan Orang Tua
Sebagai penyeimbang jurnal sebelumnya biar tidak terkesan mendiskreditkan orang pedalaman sebagai katroker, banyak cerita tentang kasus sebaliknya saat orang kota masuk hutan.
Paling sering terjadi adalah merasa sok pinter tanpa mau survai kondisi lapangan. Sering terjadi pada karyawan yang dikirim ke site dengan embel-embel pejabat. Begitu datang langsung bikin aturan ini itu tak mau minta masukan orang yang sudah lebih lama di hutan.
Kejadian terbaru menimpa juragan HRD. Aku kasih tahu kalo di sini tidak sama dengan Jakarta masih saja ngeyel. Dia pikir sepele karena demo disini paling melibatkan satu dua orang tanpa ribuan masa.
Dengan damai beliau bilang, "cuma segelintir orang. Tangkap saja dan proses secara hukum, beres..."
Tidak semudah itu, bos...
Di sini ancamannya seringkali mengarah ke personal walaupun sebenarnya urusan perusahaan. IT yang tugasnya sebatas merawat peralatan absensi tanpa menyentuh data pun sering kena getahnya saat ada karyawan yang merasa perhitungan lemburnya keliru.
Dan apa artinya hukum buat aku bila sudah telanjur dibacok orang..?
Dijawab begitu masih bernyanyi lagi dia, "di laptop saya ada petunjuk tata cara mengatasi demo, nanti saya print..."
Ndilalah...
Tak perlu sampai menghitung jam ada karyawan yang protes. Tak tahu gimana awal mulanya tahu-tahu terjadi gebrak-gebrakan meja dan beliau kelepasan main tampar.
Cerita selanjutnya ya gitu deh...
Boro-boro ngeprint atau mempraktekkan tata cara mengatasi demo. Yang ada malah ngumpet ke kamar, bikin sibuk staf lain yang punya pengaruh di mata kebanyakan karyawan.
Besoknya beliau tak kelihatan lagi di site. Katanya langsung ngacir ke Jakarta. Dan aku pun cuma bisa bilang ke ibu Deputy Direktur, "kalo kirim orang ke hutan, mbok jangan yang biasa duduk di Thamrin, bu..."
Intinya
Selalu ada kegagapan mental dan perilaku saat kita berada di lingkungan baru. Banyak bertindak tanpa mau melihat dulu lebih dekat sampai mengerti situasi adalah kekatrokan tingkat akut...
lain daerah, lain penanganannya. harusnya kita bs menyesuaikan diri gak bs disamakan :)
BalasHapusBerarti lain ladang lain belalang, lain lubuk lain ikannya...
Hapusatau, lebih besar pasak dari pada tiang (komentar gak nyambung, he)
Hapustapi tau tuh kenapa tetap saja banyak yang seperti itu
Hapussampe bosen liat orang keluar masuk gara gara sebulan ganti orang pada ngacir ga tahan :D
Katro itu ternyata milik siapa aja ya mas, selama jadi manusia pasti ada sifat ini
BalasHapusmanusia lahir memang sudah dibekali kekatrokan kok...
Hapuswkwkwkwkw... nggak bisa ngebayangin ya kalo tuh orang hadapi langsung para demonstran paling dimintai uang rokoknya ya hehehe
BalasHapuswah disini mah repot, om...
Hapusmemang yang demo ga pernah banyak orang
tapi salah omong dikit bisa dibacok
haha
Penyakit baruu yaaa :D
BalasHapusbaru tapi stok lama hehe
Hapussadis juga yah.....
BalasHapusnamanya juga di hutan, om
Hapuskadang hukum rimba yang berlaku
juragane ketanggor ... :D
BalasHapusbiarin lah ben kapok...
Hapussy pernah nemu kasus seperti ini. emang gak enakin, tapi mau gimana, kalo bos udah ngomong a, siapa yg bisa lawan dg b
BalasHapustapi ya jangan ngorbanin bawahan dong
Hapusmereka maunya bikin aturan, tapi disuruh sosialisasi di depan ga mau
Wkwkwwk,, keminter tuh si juragannya. Ya jelas beda lah di jakarta ama di hutan.. hehhee
BalasHapusengga tau kenapa manusia manusia begitu seperti dibudidayakan...
HapusYANG MODEL GINI, MENGUNTUNGKAN BUAT PARA DIREKSI KANG....
Hapuslumayan kan buat bersihin pantat para direksi...
# baca: suka menjilat tea apanan
^maklumin saya yah...soalnya saya juga lagi kesel sama bos conge yang ada dikantor...mau dilawan takut dipecat....halaaaa
emang enak ngejilatin pantat, mang..?
Hapusamit amit dah...
Woh, ngesakne tenin kuwi bose
BalasHapusben ah...
Hapussesekali suruh ngantor selama 3 bulan di site, biar ngerti gimana aturan dan hukum di lapangan
BalasHapuswarga seputaran tambang sebenarnya tidak sulit diatur
Hapuscuma caranya saja yang suka keliru dalam menangani mereka
namanya juga orang hutan, diajak ngobrol cara kota ya ga nyambung
ini betul sekali, apalagi kalau yang memberi aturan orang yang belum paham medan sama sekali, bermodal pintar atau S2 saja nggak cukup kayaknya
Hapusitu yang kadang aku heran bu
Hapuspendekatan yang mereka lakukan kebanyakan bermodel struktural dan tidak menyentuh sisi kemanusiaannya. dikiranya militer kali...
waaah...niatnya seh ane yakin HRD yang model gituh mah, HRD yang merasa dirinya paling pinter dan paling wangi alias somse, makanya dia pengen nunjukin GIGI nya ditempat yang baru.....kalau saya jadi kang rawins...saya biarin biar digulung dan bonyok2 dulu....baru dipisahin, lalu diemple2 sebelum kita tendang pake tendangan gledeknya messi
Hapuskalo mau unjuk gigi mah ga harus sampe segitunya mang. tinggal mringis mringis di jalan biar semua orang tau punya gigi...
Hapusnah tu baru kena tampar Pak...ingat demo jahit mulut setahun yang lalu? beberapa karyawan kontraktor malah ada yang dibakar hidup-hidup di dalam mobil di sektor (sektor=wilayah HTI), sadis kan...
BalasHapusanehnya orang-orang seperti itu selalu direkrut dengan gaji gede. yang sudah betah dan mampu bertahan karena mampu beradaptasi dengan lingkungan malah kurang diperhatikan kesejahteraannya hehe nasib...
Hapuswahai ibu deputi...dengarlah gerutuan kawan saya ini...sepertinya beliau ini memang sudah layak dan harus segera di taikin.......gajinya dan jabatannya maksudnya!!......aaaaaamiiiiiiin
Hapusmang...
Hapusditingkatkan gajinya gitu...
masa gaji ditaikin...
tar bau atuh..?
itulah mengapa orang pinter dengan teori2nya sebagai dasar sering ngeluarin sifat idealisme tanpa memandang situasi lapngan sebagai tempat prakteknya. kalo orang banjar bilang "Pinamusti"! hehehe
BalasHapushahaha si om pasti lebih ngerti deh situasinya di jaweten kaya apa
Hapusrepot, om...
setuju pisan....harusnya prilaku model yang demo2 itu mestinya pake model dihutan gituh sih...saya berharap demo dijakartapun wajib melakukannya.
BalasHapussupaya HRD, Bos, pejabat yang suka pada SOTOY itu dibacok bacokin saja...kalau mereka pada mati...kan jadi banyak lowongan kerja....setuju kan kang?!
si amang ini lagi kasih saran membangun apa jadi propokator membangunkan macan turu sih..?
HapusYang ditampar siapa pak? orang HRD atau karyawan site-nya?
BalasHapuskadang dianggap terlalu kelamaan pak kalau harus meminta masukan dari orang2 site, dan harus bikin aturan baru lagi. kan lebih baik dan lebih enak menerapkan aturan yg ada aja, dan lebih bagus sih emang memakai aturan yg sudah berjalan di site dan kalaupun emang ada yg perlu mau dirubah memang sebaiknya minta masukan dari orang site-nya atau orang lokal..
karyawannya lah...
Hapusmungkin merasa sok kuasa jadinya ga tahan ada yang ngeyelan
gak taunya ngacir juga dia...
kalau kirim orang yang lebih tangguh :)
BalasHapuscontohnya saya
Hapusbukan tangguh bu, tapi mampu beradaptasi...
Hapuskalo si amang mah bukan tangguh
tanggung kali...?
haha
Kalo Kirim orang ke Site yang tahan bacok, minimal pernah ikut debus....
BalasHapusga sampe segitunya om
Hapuscukup orang yang bisa mengerti bahwa manusia itu perlu dimanusiakan
itu saja...
Sebagai orang thamrin ngangguk aja deh..
BalasHapuswaduh maap om :D
Hapusitu namanya gak ngerti sikon ya pak
BalasHapusyen tak pikir2 dirimu wae kang sik jad kepala HRD mesti aman....krena dirimu kan punya teman yang di bawah pohon itu lho mesti di jamin aman dan nyaman........hhhh
BalasHapus