Lowongan Kerja IT

Mengacak-acak berkas lamaran yang masuk ke HRD untuk bidang IT, ternyata susah sekali mencari orang yang berspesifikasi di hardware. Kebanyakan pelamar mengajukan diri sebagai programmer atau analis. Apa ini memang gambaran dari pandangan umum kita kepada bidang IT, bahwa IT adalah tentang program. Yang tidak tahu coding, tak berhak menyandang titel IT.

Pernyataan ini sama dengan yang dilontarkan juragan baru di kantor group ketika tahu aku bukan programmer. Dengan nada tak jelas, beliau mempertanyakan status ke IT anku. Sampai-sampai aku pertanyakan, sebenarnya beliau tahu IT apa engga sih. Kalo engga tahu, berarti sama dengan aku dong.

Yang aku tahu, IT merupakan satu kesatuan solusi untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan sistem komputasi digital. Kode-kode program memang memegang peran disitu. Namun bisakah software berjalan tanpa dukungan hardware atau brainware sebagai operatornya. Tetap dibutuhkan orang hardware untuk urus masalah server, networking dan sebagainya.

Aku sendiri tidak tahu kenapa aku dikirim kemari dengan job maintenance tapi dikasih label sebagai IT. Ketika usulanku tentang pembangunan sistem informasi manajemen disetujui perusahaan, aku harus bikin tim. Dari 5 orang yang aku minta hanya disetujui 2 orang saja. Jadinya aku hanya ambil satu orang programmer dan satu analis. Saat ini modul aplikasi mulai selesai dan beban pekerjaan di infrastruktur makin bertambah. Makanya aku segera ajukan permintaan ke HRD untuk tambah satu karyawan lagi untuk bantu-bantu urus jaringan dan server.

Disini masalahnya muncul. Temen-temen di Jogja yang selama ini bantu-bantu aku ngurus hardware sudah menemukan habitatnya masing-masing. Cari-cari di berkas lamaran masuk juga susah. Minta tolong saja ke temen-temen, kalo temen yang bisa urus networking dan server, kirimkan saja CV dan gaji yang diharapkan ke email xxxx

Tak perlu harus expert. Fresh graduate juga ga masalah yang penting bisa kerja tim dengan kompak. Menyukai tantangan pekerjaan lapangan sudah pasti karena harus ngurus jaringan dari tambang sampai pelabuhan dalam wilayah berjarak 40 km. Apalagi kegiatan tambang berjalan 24 jam, sehingga harus siap berangkat ke lapangan sewaktu-waktu bila ada masalah.

Jangan lupa, penempatan saat ini untuk di Kalimantan Tengah. Ke depannya bisa pindah-pindah ke seluruh Indonesia mengikuti perkembangan. Karena setelah sistem disini selesai dibangun, setiap anak perusahaan akan dikoneksikan dengan kantor pusat di Jakarta melalui VPN. Kalo sudah terbangun semua, kemungkinan ditarik ke Jakarta untuk bangun data center dan sewaktu-waktu saja ditugaskan ke daerah.

Gaji bersifat all in tanpa tambahan lain-lain. Sarana yang didapat berupa mess, makan, cuci, transportasi dan jamsostek. Pola kerja menggunakan sistem rooster 12 : 2, yang artinya setiap 12 minggu kerja dapat jatah cuti 2 minggu. Tiket pp dan akomodasi cuti ditanggung perusahaan.

Cowok cewek juga ga masalah asal biasa bekerja dalam tekanan.
Tekanan pekerjaan lho ya, bukan nekan yang lain-lain...

NB.
Ini sekedar informasi saja
Urusan lain-lain aku ga ikut-ikutan
Keputusan ada di tangan HRD
Terima kasih

----Update 12-7-2011
CLOSED----